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Nuove assunzioni per il Comune di Russi

Previste 11 nuove assunzioni per rafforzare la macchina amministrativa

La Giunta comunale dà il via libera ad un piano che, per il 2020/21, prevede 11 nuove assunzioni. Nel rispetto dei vincoli della spesa e di una programmazione virtuosa, le nuove assunzioni costituiscono un’azione importante e impegnativa che va a rafforzare la macchina amministrativa con figure tecniche come architetti, ingegneri, analisti informatici, agenti di polizia locale e collaboratori professionali tecnici. Ecco nel dettaglio le figure richieste:

 

  • Istruttore Amministrativo Cat. C posizione economica C/1 Area Affari Generali dal 02.11.2020 al 31.12.2020 - Assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato;
  • Istruttore Direttivo Tecnico Cat. D posizione economica D/1 Area Urbanistica – Edilizia Privata – Ambiente – Ufficio Suap – Edilizia Ambiente dal 02.11.2020 al 30.04.2021 - Assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato;
  • Istruttore Amministrativo Cat. C posizione economica C/1 Area Polizia Municipale per il periodo dal 31.12.2020 al 30.04.2021 - Assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato;
  • Istruttore di Vigilanza Cat. C posizione economica C/1 Area Polizia Municipale per il periodo dal 01.11.2020 al 31.01.2021 - Assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato;
  • Istruttore di Vigilanza Cat C posizione economica C/1 da collocare nell’Area Polizia Municipale - da reclutare tramite concorso pubblico/Scorrimento da graduatoria vigente previa mobilità obbligatoria ex art. 34-bis Dlgs n.165/01;
  • Istruttore Direttivo Tecnico, Cat. D posizione economica D/1, da collocare nell’Area Lavori Pubblici e Patrimonio – Ufficio Patrimonio, da reclutare tramite concorso pubblico/scorrimento di graduatoria vigente, previo esito negativo della procedura di cui all’art. 34-bis Dlgs n.165/01;
  • Istruttore Amministrativo, Cat. C posizione economica C/1, da collocare nell’Area Urbanistica – Edilizia Privata - Ambiente – Ufficio SUAP – Edilizia Ambiente, da reclutare tramite concorso pubblico/scorrimento di graduatoria vigente, previo esito negativo della procedura di cui all’art. 34-bis Dlgs n.165/01;
  • Istruttore Amministrativo, Cat. C posizione economica C/1, da collocare nell’Area Affari Generali – Ufficio Segreteria e Sistemi Informativi, da reclutare tramite concorso pubblico/scorrimento di graduatoria vigente, previo esito negativo della procedura di cui all’art. 34-bis Dlgs n.165/01;
  • Istruttore Direttivo Tecnico Cat D/1 da collocare presso l’Area Urbanistica – Edilizia Privata - Ambiente – Ufficio SUAP – Edilizia Ambiente da reclutare tramite concorso pubblico/Scorrimento da graduatoria vigente previa mobilità obbligatoria ex art. 34-bis Dlgs n.165/01;
  • Collaboratore Professionale Assistente Tecnico Cat B3, da collocare presso l’Area Lavori Pubblici e Patrimonio – Ufficio Patrimonio, da reclutare tramite concorso pubblico/Scorrimento da graduatoria vigente previa mobilità obbligatoria ex art. 34-bis Dlgs n.165/01;
  • Collaboratore Professionale Assistente Tecnico Elettricista Cat B, da collocare presso l’Area Lavori Pubblici e Patrimonio – Ufficio Patrimonio, da reclutare tramite concorso pubblico/Scorrimento da graduatoria vigente previa mobilità obbligatoria ex art. 34-bis Dlgs n.165/01.

La pubblicazione dei bandi di concorso è previsto per la seconda decade di novembre.

Nei giorni successivi, per maggiori informazioni e per inviare la propria candidatura, potrete consultare le sezione Bandi di concorso e avvisi:

www.labassaromagna.it/Unione-dei-Comuni/Bandi-di-concorso/Concorsi-Pubblici-nella-Bassa-Romagna/Selezioni-aperte/Selezione-pubblica-per-esami-per-la-copertura-con-contratto-di-lavoro-a-tempo-indeterminato

Per le assunzioni a tempo determinato, come da vigente normativa, verranno utilizzate le graduatorie relative alle assunzioni a tempo indeterminato.

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pubblicato il 2020/10/27 15:51:00 GMT+1 ultima modifica 2020-11-30T13:25:42+01:00

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